Saptamana trecuta a venit la birou la mine un reprezentant de vanzari sa imi prezinte catalogul lor de produse. L-am primit, desi nu era programat, deoarece tocmai ceream oferte de pret de la diversi producatori pentru acele produse. A venit baiatul si mi-a prezentat catalogul. Nu sunt genul care caracterizez un om dupa stilul vestimentar de la prima intalnire. Chiar daca a venit imbracat cum ar merge la plimbare in parc, am zis ca este OK, nu poti fi tot timpul imbracat de gala. Stiind ca am trimis la mai multe firme cerere de oferta, l-am intrebat de la ce firma vine, sa vad daca nu cumva le-am trimis si lor. Un alt punct in minus, deoarece trebuia sa se prezinte la inceput si sa imi de-a cartea de vizita. Asteptam sa imi de-a raspuns privind numele firmei, insa acesta nu mai venea. Baiatul s-a cam pierdut si a uitat numele firmei. A scos cartea de vizita si ne-am uitat amandoi pe ea sa vedem cum se numeste firma. Deja erau 3 lucruri care mi-au ridicat un semn de intrebare si chiar daca oferta lui a fost buna si ar fi putut castiga, am decis sa nu il aleg.

Azi, a venit baiatul la a doua intalnire, imbracat la 4 ace, prezentabil, cu cartea mea de vizita in buzunar, pe care isi notase ca azi trebuie sa vina sa ii dau raspunsul final daca ii accept oferta, insa a trebuit sa ii spun ca am ales o alta firma. Dupa ce a plecat, chiar mi-a parut rau ca l-am sanctionat pentru prima intalnire, insa nu poti sa te prezinti asa. O fi avand emotii la prima intalnire, l-am intimidat, nu imi dau seama, dar mi-a ridicat niste semne de intrebare pe care nu am vrut sa mi le asum.

Related posts:

1. Clientul nostru – Stapanul nostru
2. Castiga un loc la Trainingul pe Vanzari
3. Oportunitati oferite de cariera in vanzari!

Dacă ai impresia că stai bine la capitolul notorietate, brand personal, fă următoarele teste:

1. Deschide calculatorul, intră pe motorul de căutare Google.com sau Bing.com si tastează numele tău. Ce rezultate obţii? Te mulţumeşte ceea ce ai găsit acolo? Dacă nu, atunci începe să investeşti în propriul tău brand.

2. Gândeşte-te la toate persoanele pe care le cunoşti. Sunt multe, nu-i aşa? Acum, gândeşte-te la toate persoanele care te cunosc pe tine şi pot spune ceva despre tine. Lista nu mai este aşa de lungă? E timpul să începi să investeşti în propriul tău brand.

După ce ai făcut aceste exerciţii, trasează cursul brand-ului tău astfel:

Unde ai fost ieri –> Unde eşti azi –> Unde vrei să fii mâine

Brand-ul personal este esenţial în dezvoltarea carierei. Brand-ul personal echivalează cu reputaţia, cu procesul de creare a unui nume, prin care ne diferenţiem de ceilalţi.

Related posts:

1. Fii antreprenorul propriului tau BRAND
2. Capcanele Brandului Personal

Putem duce aceasta discutie si la Brandul Personal. Cu alte cuvinte, trebuie sa ne impachetam intr-un ambalaj frumos, sa punem eticheta si sa iesim pe piata. Pana aici totul e usor, insa mai trebuie sa lucram si la calitatea produsului care se afla in spatele ambalajului. Eu as spune urmatorul lucru: Ce vine intr-un ambalaj frumos nu e neaparat si de calitate.

Cel mai greu e sa lucram la calitatea noastra ca OM. Atata timp cat suntem guvernati de anumite principii, credem in anumite valori, sunt sigura ca celor din jur nu le va fi greu sa observe acest lucru. Intr-adevar, sunt putine persoane care aleg sa vada substratul, sa vada ce e sub ambalaj. Poate din cauza ca totul incepe sa devina mult mai superficial, chiar si in relatiile dintre oameni. Refuzam sa vedem mai departe de ceea ce se afla in fata ochilor nostri. Aici gresim, si aici trebuie sa muncim cel mai mult, sa trecem de aparente, sa ne evidentiem prin calitate si nu prin cantitate.

No related posts.

Un brand personal este cu atât mai valoros cu cât este mai simplu, mai real, mai veridic. Diferenţiază-te faţă de ceilalţi, însă fă acest lucru într-un mod elegant, demn de apreciat şi care să te reprezinte în toate aspectele vieţii tale. Fii egoist cu cei din jur. Nu le spune ceea ce poţi să faci. Arată-le ceea ce poţi să faci şi nu vinde ceea ce poţi să faci. Lasă-i pe ei să îşi dorească să cumpere ceea ce poţi tu să faci.

Dacă ai impresia că stai bine la capitolul notorietate, brand personal, fă următoarele teste:
1. Deschide calculatorul, intră pe motorul de căutare Google.com sau Bing.com si tastează numele tău. Ce rezultate obţii? Te mulţumeşte ceea ce ai găsit acolo? Dacă nu, atunci începe să investeşti în propriul tău brand.
2. Gândeşte-te la toate persoanele pe care le cunoşti. Sunt multe, nu-i aşa? Acum, gândeşte-te la toate persoanele care te cunosc pe tine şi pot spune ceva despre tine. Lista nu mai este aşa de lungă? E timpul să începi să investeşti în propriul tău brand.

Găseşte acel lucru care te face unic şi exploatează-l. Du-te la cumpărături şi ia-ţi o haină nouă, marca BRAND PERSONAL. Evidenţiază-te prin noua haină care o îmbraci şi poart-o cu demnitate şi încredere.

Related posts:

1. Pasii si instrumentele de construire ale unui brand personal
2. Capcanele Brandului Personal

In dimineata aceasta primesc forward de la Directorul General si de la Secretariat acelasi e-mail in care scria sec (alt cuvant nu am gasit, sincer):

Buna ziua,
Va pot ajuta sa aveti mai multi clienti.
Cu respect.

De unde le vin astfel de idei de promovare? Deja m-am obisnuit cu astfel de mesaje promotionale, si parca astept cu interes urmatorul e-mail din categoria “ASA NU, FRATE!” Cred ca ar trebui sa incep sa fac un clasament al celor mai hazlii mesaje primite. Acestea sunt doar doua dintre ele. Partea si mai funny este ca au venit la un interval atat de scurt, sau poate abia acum a inceput sa se sparga teava cu prosti?

Related posts:

1. Cum sa nu incerci sa atragi clienti
2. S-a lansat YourAdvertiser-Specialistul tau in Advertising

Azi am vazut cat de mult poate sa iti afecteze imaginea construita de-a lungul timpului o echipa de muncitori, care isi desfasoara activitatea pe santierul beneficiarului. Chiar daca la nivel de management faci totul ca la carte, esti impecabil in faza de ofertare a celor mai bune solutii tehnice pentru beneficiar, risti sa iti strici toata imaginea companiei prin simplul motiv ca oamenii de pe santier nu sunt in stare sa respecte anumite reguli nu doar de bun gust, dar si de securitate in munca. Orice companiei, in momentul in care angajeaza un furnizor de servicii se uita in primul rand la Siguranta la locul de munca si la Calitatea muncii prestate. Acestea sunt primele doua puncte la care poti sa o dai in bara foarte simplu, sa nici nu stii ce te-a lovit unde te doare cel mai tare: la Imagine.

Lucrati la imaginea companiei, pornind de la cel mai de jos post din cadrul companiei si pana la nivel de management. Este gresit sa pornesti de sus, caci lucrurile marunte, care isi lasa cel mai rau amprenta, sunt cele care te pot afecta cel mai rau.

Related posts:

1. Capcanele Brandului Personal
2. Jurnalul unei noi vieti in Timisoara
3. Campania electorala – strategie de marketing inteligenta?

Cred ca cea mai greseala pe care o poti face e sa incerci sa iti creezi un brand personal doar printre cei cu care interactionezi in campul muncii, uitand total de tot efortul care l-ai depus atunci cand esti in afara “orelor de program”. Imaginea cea mai apropiata de adevar este cea pe care o afisezi in timpul liber, cu prietenii, sau alte persoane cu care interactionezi in mediul social. Fiecare dintre noi, atunci cand suntem in timpul liber, lasam si “masca” profesionala acasa si ne lasam dusi de val. In acele momente, uitam sa ne mai controlam reactiile, sa avem un comportament adecvat, tocmai de aceea ne miram de ce imaginea noastra in fata celor apropiati este atat de diferita fata de imaginea pe care o au despre noi persoanele care ne cunosc doar prin prisma profesionala.

Ar fi interesant sa facem acest mic exercitiu, sa vedem perceptia persoanelor din jurul nostru. Rezultatele, pentru multi, ar putea fi socante, si nu ar strica sa ridice un semn de intrebare. In momentul in care incepi sa lucrezi la imaginea ta, trebuie sa iti iei un angajament fata de tine si mai pe urma fata de cei din jur, ca vei prezenta o imagine cat mai apropiata de realitate.

Promoveaza-te, dar fa-o cu cap.

Related posts:

1. Blog-ul Personal si impactul sau asupra Brandului tau
2. CV-ul – Oglinda imaginii brandului tau
3. Top 13 meserii ce au nevoie de Personal Branding

1. Oamenii de afaceri. O mare parte dintre cele mai valoroase branduri din lume vin de la numele celor ce le-au infiintat. Printre astfel de branduri se pot enumera: Toyota, Disney, Mc’Donalds, Honda, Dell, Ford. in occident se apeleaza foarte mult la aceasta strategie de a te identifica TU ca persoana cu brandul care l-ai creat. Astfel nu trebuie sa faci doua lucruri si anume de a crea brandul propriului tau business si de a-ti crea propriul tau brand. Le poti asocia unul cu celalat si vei crea un singur brand. In Romania foarte putini oameni de afaceri apeleaza la acest tertip de a se identifica cu propriul business. Unul dintre cele mai bune exemple din Romania este brandul Tiriac Holding. De ce a ales Ion Tiriac sa isi identifice business-ul cu propriul sau brand? Poate pentru ca Tiriac era deja un brand consolidat in Romania de pe vremea cand acesta era jucator de tenis, astfel ca brandul sau era foarte cunoscut cu mult inainte de a infiinta banca sau societatea de asigurari, fapt care l-a ajutat in momentul in care a decis sa intre in lumea afacerilor, oferindu-i o mai mare credibilitate datorita notorietatii pe care o avea deja.

2. Managerii. Managerii sunt un segment de piata care au foarte mare nevoie de personal branding, deoarece acestia trebuie priviti ca niste profesionisti in domeniul lor de activitate si trebuie sa inspire incredere celor din jur si sa demonstreze ca sunt capabili sa realizeze proiectele care si le-au propus. si oare cum pot sa faca cel mai bine acest lucru daca nu sa isi construiasca propriul brand, prin intermediul caruia lumea sa ii perceapa ca pe niste adevarati specialisti si care poseda toate calitatile necesare unui bun manager. Pentru a se asigura ca sunt buni manageri, fiecare trebuie sa combine eficacitatea si eficienta actelor sale printr-un echilibru intre o strategie buna si/sau o tactica buna.

3. Antreprenorii. La fel ca oamenii de afaceri sau managerii si antreprenorii au nevoie de personal branding, chiar daca acestia sunt cei care conduc o antrepriza. Pentru a se asigura ca business-ul lor este perceput cum trebuie, si antreprenorii trebuie sa investeasca in propria lor imagine si sa isi consolideze statutul de experti in domeniul constructiilor industriale s.a.m.d. Majoritatea companiilor, in lupta pentru eficienta, tind sa devina din ce in ce mai conventionale si mai procedurale, iar de la indivizi se asteapta din ce in ce mai mult sa se conformeze acestor strategii de consolidare a brandului.

4. Specialistii din diferite domenii: arhitectii, cei care ofera consultanta, dezvoltatorii din diverse domenii, oamenii de vanzari etc. Aceste categorii de oameni trebuie sa acorde o atentie sporita branding-ului personal, deoarece ei sunt cei care se vand pe ei insisi ca pe niste profesionisti in domeniul in care isi desfasoara activitatea, astfel ca imaginea lor trebuie sa fie una impecabila si care sa scoata in evidenta calitatile persoanei in cauza si sa inspire incredere celor din jur. Mare atentie insa deoarece brandul personal scoate in evidenta calitati deja existente la persoanele in cauza nu le inventeaza, asadar nu incercati sa va creati o imagine care nu are substanta in realitate, caci va fi foarte usor discreditata.

5. Liber profesionistii: avocatii, medicii, psihologii etc.  Nu trebuie sa fie omisa nici aceasta categorie de oameni care au nevoie de personal branding si care ei insisi sunt un brand, chiar daca nu si-au dat seama si nu au acordat atentia cuvenita acestui proces de evidentiere a lor ca specialisti. Cand ai nevoie de un avocat apelezi la cunoscuti pentru a-ti recomanda cel mai bun avocat. Cum crezi ca ajunge un simplu om care a terminat dreptul sa fie catalogat drept cel mai bun avocat? Prin personal branding, prin investirea in calitatea muncii sale si mai ales prin investirea in imaginea sa de specialist in acest domeniu, clientii sai fiind cei care ii promoveaza brandul pe cale virala. Cand ai o problema medicala vrei sa fii sigur ca se ocupa de tine cel mai bun medic, despre care ai auzit din surse sigure ca este cel mai bun si cu siguranta va face tot posibilul sa iti redea sanatatea. Totul se rezuma la imaginea creata si la modul in care tratezi clientii, pacientii, oamenii cu care intri in contact. Ei sunt cei care te vor promova pe mai departe, ei sunt cei care te vor eticheta drept ”Cel mai bun”.

6. Profesorii. Fie ca sunt profesori de gimnaziu, profesori de liceu sau profesori universitari, si acestia au nevoie de personal branding deoarece lucreaza cu oameni care vin sa invete ceva de la aceste persoane, care doresc sa ajunga profesionisti intr-un domeniu oarecare iar rolul profesorilor este sa le ofera instrumentele necesare pentru a propulsa in breasla. Un aspect foarte important la aceasta categorie de oameni este faptul ca ei trebuie sa fie mentori pentru cei cu care lucreaza, trebuie sa le ofere un model dupa care elevii/studentii sa se ghideze, sa invete de la niste profesionisti care detin cunostinte in domeniu si care sunt in stare sa ii invete si pe cei din jur. Nu este de ajuns sa fie un profesor bun care isi cunoaste bine materia, trebuie sa stie sa ii faca si pe cei din jur sa inteleaga si sa se prezinte in fata lor ca niste pedagogi profesionisti de la care au ce invata.

7. Conducatorii de institutii. Nici o organizatie nu poate trai fara conducatorii sai. Pentru a avea succes, toate institutiile si organizatiile urmaresc sa se dezvolte, isi stabilesc obiective pentru indeplinirea carora cauta sa-si construiasca o anumita imagine bine conturata. Se stie ca institutiile trebuie sa fie conduse de persoane capabile, care sa inteleaga rolul lor in acele functii si sa isi exercite functia dobandita. insa de unde pot sti oamenii ca acele persoane sunt cele mai potrivite pentru acele functii. inainte de alegerile pentru functiile publice, fiecare candidat trebuie sa isi creeze o imagine favorabila care sa convinga publicul ca ei sunt cei mai potriviti pentru o astfel de functie. Aici intra foarte bine in prim plan puterea brandului personal al fiecarui si depinde de cum si-au creat fiecare imaginea si mai ales cum se vand.

8. Organizatiile non-profit. Sau poate ar fi mai bine sa spunem presedintii organizatiilor non-profit, cei care trebuie sa lucreze cu voluntari, care sa aiba incredere in acestia si sa isi dedice timpul liber acestor proiecte non-profit. Persoanele din acest segment de piata trebuie sa fie foarte atente ce imagine isi croiesc deoarece aici totul se reduce la imagine si la increderea care o insufla celor ce pot sa ajute organizatia cu fonduri.

9. Politicienii. Aici chiar totul se reduce la imagine si la cat de bine se vinde fiecare politician in campanile electorale. De regula politicienii nu isi creaza singuri imaginea propriului brand ci apeleaza la specialisti care ii consiliaza in acest domeniu si care ii ajuta sa ofere alegatorilor tipul de politician care ar fi votat de catre toti.

10. Vedetele. Ele sunt cele care se bucura cel mai mult de atentia presei care nu intotdeauna le pune intr-o lumina favorabila. Imaginea creata a unei vedete de multe ori nu are nici o legatura cu realitatea, cu persoana care detine brandul respective, insa de multe ori manipularea prin presa este mult mai mare, astfel ca se incurajeaza astfel de fenomene. Totusi, vedetele in adevaratul sens al cuvantului au mare grija de imaginea lor si investesc cel mai mult din punct de vedere financiar in brandul personal.

11. Oamenii de cultura. Oamenii de cultura sunt priviti ca niste oameni persoane inteligente, si care singure si-au creat o imagine buna in fata celorlati. Este foarte important insa ca acesti oameni sa isi creeze o imagine de durata si sa inspire incredere celorlalti, care vor ajunge sa ii urmeze in tot ceea ce fac.

12. Autorii de carti. Aceste persoane trebuie sa isi creeze un brand puternic, care se vinde de la sine, iar acest lucru va ajuta la promovarea si vanzarea cartilor scrise. Asadar, secretul autorilor de carti sta in brandul care si l-au creat si mai putin la cartile care le vor scrie in viitor. Daca un scriitor are deja creat un brand puternic, la urmatoarea lansare a noii sale carti toti vor dori sa o citeasca, chiar daca nu stiu mai nimic despre carte, insa stiu multe despre autor si acest lucru spune totul.

13. Militarii. Cu siguranta multi se vor intreba de ce au nevoie militarii de personal branding. in primul rand, cei care au functii inalte in armata si au in subordine militari trebuie sa se impuna in fata acestora, sa aiba o imagine construita care sa le ofere siguranta si incredere noilor recruti pentru ca acestia sa le asculte ordinele. La fel de bine, cei ce apara tara trebuie sa inspire incredere si siguranta cetatenilor ca tara lor este aparata si au acces la siguranta nationala.

Cu siguranta nu doar aceste sunt domeniile care au nevoie de personal branding, insa in aceste domenii personal branding-ul este cel mai intalnit si de multe ori se realizeaza fara cunostinta persoanei in cauza, altfel spus este un proces independent ce nu tine de masurile luate de persoana in cauza ci se produc din inertie, oamenii cu care interactioneaza fiind principalii promotori ai brandului lor.
Asadar, nu conteaza in ce domeniu lucrati activeaza o persoana pentru a fi atenta ce imagine isi creaza, cum este privita de cei din jur si cum le este promovat propriul brand de catre cei din jur.

Alina Blaga

Related posts:

1. Initiere in Personal Branding
2. Lectii de Personal Branding la Online-School.ro

Impactul avut de aceste platforme este foarte tare simtit de catre detinatorii de canale TV. Persoanele care utilizeaza cel mai mult aceste platforme sociale, au varste cuprinse intre 12 si 64 de ani. Femeile acceseaza cel mai mult aceste platforme sociale si le aceaseaza adesea de mai multe ori pe zi.

Avand in vedere aceste trenduri, mediul business a fost nevoit sa tina pasul, astfel ca pe aceste platforme sociale incet tot mai des sa fie prezente chiar companii care ofera anumite servicii si care se adreseaza publicului care poate fi intalnit pe astfel de platforme sociale. Tot mai des primesc si eu mesaje interne pe contul meu de pe aceste platforme sociale de la diverse magazine de haine ca si-au reinnoit marfa, de la diverse saloane de manichiura ca au oferte promotionale, de la cluburi ca au invitat un anume DJ si lista poate continua.

Daca astfel de companii au decis sa isi faca reclama, sa ajute la crearea propriului brand prin intermediul acestor platforme sociale, noi ca persoane de ce nu am profita de acest lucru si nu ne-am crea si noi propriul nostru brand?

Cele mai mari retele sociale din lume sunt Facebook si MySpace, care in aprilie 2008 inregistra 115,7 milioane utilizatori la nivel global, putin sub cei 116,4 milioane utilizatori ai Facebook. Hi5, este cunoscut in special in America Latina, si avea in aprilie 45 milioane utilizatori, fiind a patra cea mai mare retea sociala din lume. Din tarile din Europa, Romania este tare unde Hi5 a avut cel mai mare succes.

Cum ajuta aceste platforme sociale la crearea Brand-ului Personal:
1)    In primul rand, identificati acele medii sociale care va pot ajuta – un blog, o retea profesionala, o platforma sociala etc.
2)    Completati-va cu mare grija profilul. Nu utilizati tot felul de nickname-uri, care mai de care mai ciudate, nu ma puneti tot felul de poze, una mai trasnita decat alta, si foarte important, nu va prezentati in ipostaze compromitatoare. Foarte important de stiut, angajatorii au inceput sa verifice mai toti candidatii pe platformele sociale pentru a-si face o idee despre persoana care urmeaza sa o angajeze. Nu un candidat a fost respins pe baza profilului sau de pe HI5 ci mai multi. Prezentati-va calitatile, fara a le exagera si mai ales fara a le inventa. La fel faceti si cu experienta.
3)    Participati la discutii – daca vorbiti singuri, nu o sa asculte nimeni. Nu veti fi parte a dialogului si incet-incet ceilalti membri va vor ignora. Aveti la dispozitie intrebari si raspunsuri, discutii interactive, articole, poze pe le puteti comenta, posibilitatile de a incepe dialogul cu ceilalti sunt nelimitate. Tot ce trebuie sa faceti este sa luati atitudine si sa incepeti sa va creati o adevarata retea de prieteni. Faceti comentarii la profilul celorlalti, insa nu faceti atac la persoana.
4)    Adoptati o pozitie de expert – raspundeti pertinent la intrebari, cat mai detaliat. Nu e vorba de a prezenta o intreaga strategie, cu exemple si toate trucurile pe care le cunoasteti. Ideea este sa oferiti suficient de mult gratuit astfel incat sa convingeti, dar sa mai existe o parte care sa poata fi vanduta. Si nu uitati, participarea doar de dragul participarii, cand comentariile/raspunsurile nu ajuta pe nimeni, ci sunt acolo sa promoveze cuvinte cheie si link-uri, sunt doar timp irosit.
5)    Reciprocitatea este principala regula a mediilor sociale – ca sa primesti comentarii, trebuie sa comentezi tu mai intai; ca sa ti se raspunda la intrebari, trebuie sa raspunzi la intrebarile celorlalti.
6)    Foarte important de retinut. Ai grija cum iti creezi pagina de pe aceste platforme sociale, ai grija cat de multe informatii oferi despre tine si despre viata ta personala. Este adevarat ca aceste platforme sociale sunt create pentru distractie, pentru interactionare cu persoane de varsta ta, insa un lucru nu stii: angajatorii incep tot mai des sa verifice fiecare candidat avut in vedere pentru angajare pe astfel de platforme sociale si din cateva poze puse pe profilul tau isi pot face o imagine clara despre personalitatea ta, despre felul tau de a fi, despre cum iti petreci timpul liber. Ce poti face pentru a evita astfel de situatii neprevazute ar fi sa folosesti un e-mail diferit de cel care il ai pe platformele sociale atunci cand iti prezinti candidatura unui angajator.

Platformele sociale va pot ajuta in crearea unei imagini cel mai usor, totul este sa profitati de acest lucru si sa il fructificati la maxim.

Related posts:

1. Blog-ul Personal si impactul sau asupra Brandului tau
2. CV-ul – Oglinda imaginii brandului tau
3. Pasii si instrumentele de construire ale unui brand personal

Practic, blogul reprezinta modalitatea de a interactiona cu restul lumii, de a te intalni cu oamenii, de a-ti testa ideile. Blogul inseamna exteriorizarea unor stari, idei, si nu numai. El este adesea definit drept o pagina web actualizata frecvent. Ce este foarte important de retinut: in momentul in care ai intrat in lumea blogging-ului, atunci fa in asa fel imcat sa iti meriti locul, scrie cu regularitate pe blog, transforma-ti vizitatorii in cititori fideli – aici te poti folosi de functia RSS, Google Reader si alte forme prin care cititorii tai sunt informati la cald despre postarile tale pe blog. Fii cat mai activ posibil, actualizeaza frecvent blogul, vino cu idei noi in permanenta.

Aceste jurnale electronice pot fi despre orice: politica, jurnalism, literatura, animale, fotbal. In componenta lor se regasesc adesea text, imagini, sunet, video sau orice combinatie a acestora. Mai nou, sunt o serie de concursuri pentru bloggeri, clasamente ale celor mai bune bloguri, celor mai cititi bloggeri etc.

Dar sa nu uitam faptul ca blogul trebuie privit ca un instrument de marketing online, cu functie strategica, ca cea mai comuna forma prin care se desfasoara marketingul online. Prin intermediul unui blog iti poti crea propria ta imagine, asa ca de ce nu ai folosi de aceasta oportunitate la maximum?

Compania, Brandul, Produsul, Serviciul sau insasi Persoana in slujba caruia vine un blog sunt influentate de lumea informatiilor continue si in continua schimbare, tocmai de aceea, specialistii in comunicare sunt tot timpul in actiune: ei se informeaza permanent si aduc aceste noutati in fata clientului printr-o comunicare informala. Blogul a ajuns atat de popular, incat multi bloggeri preiau stiri de la marile trusturi de presa si le posteaza pe blogul lor, avand multi cititori, unii chiar fideli, care mai degraba citesc blogurile cu care s-au obisnuit deja, decat sa intre pe site-urile destinate stirilor.

Astfel, blogul nu mai este numai un jurnal online, un loc in care sa iti asterni propriile ganduri, trairi, cunostinte, ci se transforma incet in cartea de vizita a propriei tale imagini.

Blogul este un instrument deosebit de important atat pentru dezvoltarea unei afaceri si lucrul acesta devine din ce in ce mai evident si la noi, cat si pentru dezvoltarea personala. Mai mult decat atat, in ultimul an, si cativa politicieni romani importanti au inceput sa se foloseasca de avantajele pe care le aduce comunicarea prin intermediul blogului, printre care se afla personalitati precum George Copos, Adrian Nastase, Dan Voiculescu, Elena Udrea, Ion Iliescu. Singura problema a acestor politicieni este faptul ca in anul electoral sunt si ei foarte active pe blog, iar dupa ce trece aceasta perioada efectiv uita ca mai au un blog de care trebuie sa se ocupe.

Tot mai multi manageri de top au inceput sa foloseasca jurnalele online ca pe instrumente de marketing si relatii publice. Acestia se adapteaza noilor forme de comunicare ce castiga rapid adepti la nivel mondial. Intr-un studiu publicat de Forrester Research, se arata ca in Europa exista peste patru milioane de persoane care si-au creat jurnale online si pe care le actualizeaza in mod constant. Numai un procentaj foarte mic din acestea sunt folosite, insa, pentru comunicarea de afaceri.

Related posts:

1. CV-ul – Oglinda imaginii brandului tau
2. Pasii si instrumentele de construire ale unui brand personal
3. Initiere in Personal Branding