Cum te poate motiva angajatorul sa munce...

Cred ca este la moda in aceasta perioada sa mergi la serviciu conform orarului stabilit in contractul de munca, sa iti desfasori activitatea ca si pana acum, conform atributiilor din fisa postului, sa duci la indeplinire contrctele care le ai de rezolvat, si totusi salariul tau sa intarzie sa apara. Care ar fi motivul pentru care tu nu iti primesti salariul? Incasarile sunt mai mici decat cheltuielile? Firma trebuie sa isi plateasca intai furnizorii, darile catre stat si abia apoi salariile catre angajatii sai sare practic tin firma pe linia de plutire? Trebuie ca un...

CV-ul – Oglinda imaginii brandului...

Te vei intreba probabil cum poate CV-ul sa te ajute la crearea Brandului Personal. Ei bine, CV-ul este practic eticheta ta. El vorbeste in locul tau despre intreaga ta activitate desfasurata pana in present, el scoate la iveala toate calitatile si defectele tale, plusurile si minusurile tale s.a.m.d. Daca stam sa ne gandim de fapt pentru ce ne creem un Brand Personal, vei observa ca obtinerea unul loc de munca, respectiv crearea unei cariere profesionala, este primul lucru care ne vine in minte atunci cand motivam dorinta de a ne crea o imagine cat mai buna. Si atunci, de...

Cum sa fii vanat de HeadHunteri

Cum sa fii vanat de HeadHunteri Head-hunting-ul este un proces de cooptare a angajatilor doriti intr-o corporatie anume – spun corporatie, deoarece la inceputurile sale, head-hunting-ul era utilizat cu precadere de marile corporatii din tarile dezvoltate, acest proces luand un avand si spre tarile Est-Europene, chiar si in companiile mai mici, care au inteles ca e nevoie de angajati performanti, astfel ca isi permit sa investeasca mai mult in procesul de recrutare. Head-hunting-ul nu este un simplu proces de recrutare, care implica crearea ofertei de munca, selectia...

Seful nostru cel de toate zilele

Seful nostru cel de toate zilele In orice companie exista la un moment dat cel putin un conflict intre angajator si un angajat si ne intrebam oare de ce apar aceste conflicte si cine este raspunzator pentru acest fapt: angajatul sau angajatorul? Bine-nteles ca aceste conflicte pornesc fie de la faptul ca angajatul nu a si-a indeplinit sarcinile de serviciu conform cerintelor angajatorului, fie ca angajatorul nu si-a respectat promisiunile facute la momentul angajarii salariatului. Dar ce facem cand avem de a face cu un angajator autoritar, care are doar pretentii din...

Importanta capitalului uman

Importanta capitalului uman Resursa umana reprezinta o resursa speciala, de activitatea careia depind toate celelalte elemente implicate in procesul productiei, cercetarii, chiar si tehnologic.Succesul companiei tine de capacitatea atragerii celor mai performanti angajati in domeniul in care compania isi desfasoara activitatea. Pentru bunul mers al lucrurilor, trebuie sa existe o balanta intre ceea ce ofera compania si ceea ce poate oferi angajatul. Intre cele doua entitati trebuie sa existe complementaritate, astfel incat sa nu apara contradictii intre interesele...