Evaluarea performantelor angajatilor

Am vazut tot felul de firme, care doar pentru a a vea si ei o metoda de evaluare a angajatilor, iti arunca sub nas o fisa cu cu niste indicatori, care de fapt numai indicatori nu sunt, ci sunt mai degraba obiective luate din fisa postului, la care au aplicat si ei niste criterii de departajare. De ce fac asta? Pentru a avea un As in maneca in momentul in care intentioneaza sa te concedieze. Ce nu inteleg eu, e daca tot vrei sa fii “in pas cu moda”, sa dai dovada ca esti o companie care reprezinta interesele angajatului, de ce nu creezi o fisa de evaluare care...

Corporatii vs micro intreprinderi –...

Pana nu de mult priveam cu mare interes multinationalele cu mare interes. Pot sa spun cu mana pe inima, ca din momentul in care am decis sa urmez o cariera in afaceri, visul meu era sa lucrez intr-o multinationala. Visam eu sa incep de jos si prin forte proprii sa urc pe linia ierarhica tot mai sus, pe pozitia care mi-o doream eu. Si nu cred ca sunt singura care a avut astfel de dorinte, insa viata vine intotdeauna si iti arata ca lumea ta de vis nu e tocmai asa de roz in realitate, atunci cand incepi sa o traiesti. Stiti cum se spune, “Ai grija ce-ti doresti, ca s-ar...

Corporatii vs Micro intreprinderi –...

Diferenta intre managementul intr-o corporatie si managementul intr-o micro – companie nationala? In primul rand, in cazul corporatiilor chiar intalnesti un management, pe cand in cadrul unei micro-intreprinderi mai rar gasesti un management, fie el eficient sau nu. De ce se intampla acest fenomen? Ei bine, intr-o micro-intreprindere, de regula fiecare face de toate, te implicit in toate activitatile, toti angajatii cunosc de regula aproape toate procesele iar in cazul in care raman fara un angajat, ceilalti pot sa ii ia locul si sa presteze munca acestuia. La polul...

Metode de recrutare pe timp de criza. Tu...

Am o prietena foarte buna care isi cauta job de ceva perioada, ca oricare alta persoana, insa nu acest lucru este important, ci mai mult experientele avute de ea la interviuri. Stiind ca am tangenta cu partea de HR, ca predau Inspector Resurse Umane si Manager Resurse Umane, venea uimita la mine dupa fiecare interviu in parte si imi povestea lucruri pe care nu le auzi zi de zi. Fiind fara un loc de munca, avand timp liber destul, si-a facut si ea blog sa isi scrie experientele de viata, iar acum, experientele de la interviurile de angajare. Pentru a vedea si voi ce...

Oroarea de a fi angajat pe timp de criza

Esti angajat pe timp de criza, si te confrunti cu urmatoarele probleme: - Jobul care il ai in prezent este singura ta sursa de venit; - Compania a inceput sa intre la apa; - Esti trecut la doua ore pe cartea de munca; - Ti-au redus toate beneficiile, toate bonusurile, primele, stimulentele … ai ramas cu un salariu cu care nu poti face practic mai nimic; - Vii la birou in continuare, iti faci munca asa cum o faceai si pana acum, in speranta ca va fi mai bine; - Salariul incepe sa intarzie, se aduna si alte salarii neincasate; - Vii in continuare la birou, tragi ca...