Drepturile Angajatilor pe timp de criza!
E criza! Da, asistam la o criza care se incapataneaza sa persiste tot mai mult si sa lase in urma ei dezastru. Spun dezastru, deoarece angajatii care sunt disponibilizati sunt cei are au de suferit, au o familie de intretinut, o rata la banca si se vad acum in pragul disperarii, fara un loc de munca, fara nici o sursa de venit.
Tocmai pentru ca dorim sa it cunosti drepturile ca si angajat, ne-am gandit sa lansam acest curs de instruire, pentru a nu fi luat de “fraier” (cum spune colega mea). Asadar, IA ATITUDINE! CUNOASTE-TI DREPTURILE. NOI TE AJUTAM. TREBUIE DOAR SA CERI AJUTORUL.
A sosit momentul sa faci fata provocarilor legate de disponibilizari!
E vremea sa inveti mai multe despre drepturile tale!
Te consiliem pe caz concret si iti dam raspuns la neintelegeri!
In plina criza economico-financiara fiecare angajat merita sa isi cunoasca drepturile in caz de disponibilizare!
Noi, Public Euroconsulting SRL suntem constienti de problemele din cadrul pietei muncii si venim in sprijinul angajatilor in vederea luarii celei mai bune decizii!
Trebuie sa fiti constienti de drepturile pe care le aveti intr-o asemenea situatie!
Nu astepta sa apara acel moment neplacut, participa ACUM la Cursul de Instruire pe probleme de angajare-angajator, disponibilizare, concedii, greva etc.
Invatati sa folositi drepturile cuprinse in Codul Muncii in favoarea dumneavoastra!
E timpul sa faceti ceva!
Related posts:
3 Responses to “Drepturile Angajatilor pe timp de criza!”
Leave a Reply
Pe acest blog veti gasi in mare parte informatii din domenii precum Marketing, Advertising, Personal Branding si Resurse Umane. Imi place sa impartasesc din experienta mea profesionala, de aceea am ales sa lansez acest blog. Sper ca informatiile gasite aici sa va fie de ajutor si sa mai reveniti.
- Alina Blaga: Buna Roxana, multumesc pentru interventia ta si pentru idei...
- Roxana: Pai eu in cuptor clasic fac asa: Dau drumul la cuptor la max...
- Alina Blaga: Mersi Eugen de aprecieri :)...
- Eugen HPD: Ceau Alina Excelente poze, se vede calitatea de la o post...
- Alina Blaga: Daca esti cu contract de munca si ai tot salariul trecut in ...
- cruceru: de una zi patronul m-a chemat si mi-a adus la cunostinta ca ...
Advertisement
ajutor!!!!!!!!!!!!!!!!sora nea lucreaza *a lucrat( la o firma mare ca vanzator de cc3 an de zile doar in acest loc.
sefa ei o hartuieste maereu iar acest lucru a dus inevitabil la un stres destul de msre si inevitabilul s a produs
a gresit SI A INCASAT CEVA marfa in pl[s IN AVANTAJUL SOCIETATI LA CARE LUCREAZA iar acum i se cere sa isi semneze singura demisia
ea este divortata cu un copil de 8 ani in intretinere cu 2 rate lunare la banca.
salariu era de mizerie dar ce va face acum??????????????
AJUTOR
DACA CINEVA STIE UNDE SE POATE ADRESA S AU O POATE AJUTA
de una zi patronul m-a chemat si mi-a adus la cunostinta ca de la data de 01.04.2012, nu ma mai poate plati? la nivel de discutie, fara nicio hartie scisa? ce valoare juridica au spusele lui? cum trebuie sa actionez? ce documente trebuie sa solicit/ cui trebuie sa ma adresez? multumesc
Daca esti cu contract de munca si ai tot salariul trecut in contract ii poti actiona in judecata daca nu ti-ai primit drepturile salariale. Daca nu te trece in concediu fara plata si tu mergi in continuare la munca, ei sunt obligati sa te plateasca. Poti face o plangere la ITM pentru inceput, iar ei vor veni in control la angajator.