Corporatii vs micro intreprinderi – partea a II a

Pana nu de mult priveam cu mare interes multinationalele cu mare interes. Pot sa spun cu mana pe inima, ca din momentul in care am decis sa urmez o cariera in afaceri, visul meu era sa lucrez intr-o multinationala. Visam eu sa incep de jos si prin forte proprii sa urc pe linia ierarhica tot mai sus, pe pozitia care mi-o doream eu. Si nu cred ca sunt singura care a avut astfel de dorinte, insa viata vine intotdeauna si iti arata ca lumea ta de vis nu e tocmai asa de roz in realitate, atunci cand incepi sa o traiesti. Stiti cum se spune, “Ai grija ce-ti doresti, ca s-ar putea sa se implineasca”.

Si ce mare e dezamagirea atunci cand ti se implineste visul, insa vezi ca nu e asa cum iti imaginai tu, si tot ce ai cladit in mintea ta, incet incet se prabuseste. Lucrand acum intr-o multinationala, am reusit sa fac diferenta intre un angajat care lucreaza intr-o micro intreprindere  si un angajat care lucreaza intr-o multinationala. Si poate nu va vine sa credeti, insa am ajuns foarte mult sa apreciez angajatul unei micro intreprinderi mai mult. De ce? Ei bine, un angajat dintr-o microintreprindere are o arie mult mai mare de raspundere, se pricepe sa faca mai multe lucruri, are mai multe activitati in derulare si poate sa se afirme mult mai repede si se va dezvolta profesional mult mai mult. Pe cand, un angajat dintr-o multinationala, va raspunde de o felie mult prea mica din intreaga activitate, va avea o serie de superiori, se va simti incoltit din toate partile, nu va avea libertatea de a lua decizii si se va simti atat de mic si insignifiant si va ajunge sa se complaca in aceasta situatie, si nu va mai gasi nimic care sa il stimuleze sa se dezvolte profesional. Va invata sa isi faca treaba bine, acea felie mica, de care vorbeam, si nu va mai dori sa faca nimic nou, va simti ca nu are libertatea sa propuna vreo strategie noua si incet incet identitatea sa profesionala se va pierde, va fi bun doar in ceea ce face, pe o felie mult prea mica si se va trezi ca nu mai are unde sa sa angajeze in alta parte, deoarece nu multe alte firme au nevoie de activitatea pe care el o presta.  Este bine cunoscut faptul ca multinationalele au propriul lor sistem, propria lor organigrama, care nu o vei gasi in alte in alte corporatii.

Sunt atat de multi angajati in microintreprinderi, angajati de valoare, care se dezvolta profesional pe zi ce trece, care sunt competitivi pe piata muncii si atat de multi angajati in multinationale care nu investesc nimic in ei insisi din punct de vedere profesional, care se complac pe pozita care o ocupa si nici macar nu isi dau silinta sa devina mai buni. Nu e o regula generala, sunt si exceptii ca in orice situatie, insa sunt atat de multi cei care se culca pe o ureche doar pentru simplul fapt ca lucreaza intr-o multinationala. Pentru ei este sufficient acest lucru, chiar daca din punct de vedere professional nu valoreaza mai nimic. Este tristul adevar de care m-am lovit, si da, recunosc … prefer angajatul unei micro intreprinderi in detrimentul celui dintr-o multinationala.

• Tweet
• "&title=""">

Related posts:

1. Corporatii vs Micro intreprinderi – partea I

7 Responses to “Corporatii vs micro intreprinderi – partea a II a”

1. Bog says:

   August 17, 2010 at 21:17

   Un articol bine documentat despre multinationalele de avocatura ar fi bine venit si apreciat de cunoscatorii in domeniu.

   Reply
2. Ally says:

   August 17, 2010 at 22:00

   O idee foarte buna pentru un viitor articol. Promit sa ma documentez si sa tratez si acest subiect.

   Reply
3. Mari says:

   August 18, 2010 at 11:41

   sunt deacord cu tine despre dezvoltarea intr-o multinationala, pe langa faptul ca etse mult mai greu sa iesi in fata , sansele de avansare sunt mai mici, oricat de bun ai fi in ceea ce faci. f bun articolul tau.

   Reply
4. anonim says:

   August 20, 2010 at 16:46

   Foarte interesant articol. Felicitari! Ati descris foarte bine situatia.
   Si eu am lucrat intr-o multinationala. Cu entuziasm si dorinta de a munci cat mai mult, mai bine si mai eficient. Dar nu eficienta si munca sunt apreciate in multinationale, ci lingusala si barfele.
   In multinationale angajatul este un robot, cu creierul spalat, care nu are voie sa aiba propriile opinii, specializart doar pe un lucru, limitat strict in acea activitate; este o atmosfera de invidie si barfa din partea colegilor, sefii au aere si trateaza angajatii ca pe niste sclavi. Sefii sunt in marea majoritate incompetenti si veniti prin pile si recomandari. Stiu doar sa urle si sa se laude pentru lucruri care ei nu au nici un merit.Depinde de angajati sa schimbe sistemul acesta. Dar daca ei il sustin, de unde sa apara schimbarea?

   Reply
5. ghita says:

   August 20, 2010 at 19:38

   exista totusi si avantaje,daca lucrezi intr-o multinationala, deoarece ai un loc de munca mai sigur decat atunci cand lucrezi la o microintreprindere; la o multinationala ai intotdeauna un backup , care poate prelua munca ta cat timp eshti in concediu etc , pe cand la o microintreprindere cand faci tu totul …; cand lucrezi la o multinationala ai ocazia de a lucra cu alte firme mari( IBM , MicroSoft etc. ) ceea ce la o microintreprindere nu prea poti; … sunt avantaje si dezavantaje

   Reply
6. alex says:

   August 22, 2010 at 10:44

   Stiu bine ce vrei sa zici aici… Doar ca intr-o multinationala ai sanse mai mari sa te transferi fara prea mult tam-tam la o alta companie din cadrul corporatiei. Vezi cazuri de la noi, angajati care stau aici la birou dar sunt platiti separat de la Corporatie

   Reply
7. loc says:

   August 23, 2010 at 13:50

   Buna ziua,

   In legatura cu articolul scris( sau copiat):

   -nu stiu in ce multinationala ai lucrat sau lucrezi?
   -ce pozitie ocupi sau ai avut?
   -departament?
   -perioada de timp lucrata?
   -responsabilitati avute( buget….subordonati….etccc)?

   Concluzia pusa de tine… din punctul meu de vedere este………. TOTAL ERONATA!

   Am peste 10 ani de multinationale….si nici nu se pot compara cu o microintreprindere( care sunt 99,99% cu capital autohton si cu mentalitati ….sa nu vorbim despre ele)

   Poate ar fi bine pt tine sa PETRECi mai mult timp ( ca si lucru) intr-o multinationala…si appi mai vorbim

   Numai bine

   Reply