Metode de recrutare pe timp de criza. Tutoriale de la candidati.
Am o prietena foarte buna care isi cauta job de ceva perioada, ca oricare alta persoana, insa nu acest lucru este important, ci mai mult experientele avute de ea la interviuri. Stiind ca am tangenta cu partea de HR, ca predau Inspector Resurse Umane si Manager Resurse Umane, venea uimita la mine dupa fiecare interviu [...]
Seo Vs Copywriting
Este una dintre prezentarile pe scurt despre ce inseamna SEO si nevoia de copywriting care chiar mi-a placut si o recomand celor ce au blog si doresc sa investeasca putin in produsul lor. Sunt anumiti pasi care nu sunt greu de realizat, dar care va aduc multe beneficii, asa ca urmati-le.
[...]
Working for the clients Client
Mi-a placut sintagma “Working for the clients Client” din urmatoarea prezentare, insa parerea mea este ca la unele slide-uri se putea insista cu niste explicatii mai bogate. Intr-adevar o poza face cat o mie de cuvinte, insa totusi…
[...]
Informatii de baza despre SEO/SEM
Am gasit pe LinkedIn un instrument la indemana si util celor care doresc sa cunoasca putin despre SEO/SEM. Sunt informatii de nivel basic, dar cu siguranta ajuta pe multi sa inteleaga de ce este nevoie de S.E.O. (Search Engine Optimisation).
[...]
Curs online Managementul resurselor umane
Resursa umana reprezinta o resursa speciala, de activitatea careia depind toate celelalte elemente implicate in procesul productiei, cercetarii, chiar si tehnologic.
Succesul companiei tine de capacitatea atragerii celor mai performanti angajati in domeniul in care aceasta isi desfasoara activitatea. Pentru a avea rezultatele asteptate, Kaizen Training & Consulting iti propune un curs online unde vei afla [...]
Alina Blaga







Recent Comments- boberesilvia on Drepturile Angajatilor pe timp de criza!
- catalina on Tipuri de margele: Margele de Lampa
- Statii de epurare « Filtre apa – dedurizare, dedurizatoare apa | Somra on Filtrul de apa si necesitatea utilizarii apei tratate
- Saloane tatuaje on IMPACT MARKETING SCHOOL
- Catalin on Corporatii vs Micro intreprinderi – partea I