Marketing viral…sau cum sa avem o ...

Marketingul viral este un proces de promovare printr-o “virusare”, cum o numesc unii, singura diferenta fiind aceea ca in loc de virus, primim un mesaj de marketing, prin care se urmareste promovarea unui produs/serviciu pe cale orala. Marketingul viral se foloseste de reteaua de internet, mesajul ajungand pe aceasta cale la zeci de mii de potentiali consumatori, si toate acestea cu costuri foarte reduse. Cei ce primesc asa numitul virus dau mai departe si altora, creandu-se o intreaga retea de distributie a mesajului, care se raspandeste asemeni unei epidemii,...

Integrarea marketingului direct in organ...

Sansele de succes asociate penetrarii si integrarii marketingului direct in cadrul organizatiei, depind in mod decisiv de utilitatea pe care potentialii sai utilizatori o asociaza conceptelor, tehnicilor si instrumentelor sale. Confuziile dintre marketingul direct si vanzarea directa, dintre marketingul direct si vanzarea personala, sau dintre marketingul direct si vanzarea prin corespondenta sunt doar cateva dintre cele mai frecvente greseli comise in interpretarea marketingului. La ceste confuzii, pe care merketerii le gasesc destul de grave, se mai adauga si folosirea...

Avantajele marketingului direct ca forma...

Ce este marketingul direct si ce il face pe el atat de diferit de marketingul traditional? In primul si primul rand, marketingul direct reprezinta o enorma baza de date. Bine-nteles ca nu se rezuma doar la atat, marketingul direct inseamna mult mai mult, si cuprinde mult mai multe activitati. De ce am zis ca marketingul direct este o enorma baza de date? Deoarece marketingul direct se adreseaza individual fiecarui client, si nu “in masa”, asa cum se adreseaza marketingul traditional. Pentru a te adresa fiecarui individ in parte, pentru a-i cunoaste nevoile, dorintele,...

Cum putem avea o campanie de marketing e...

In zilele noastre este tot mai greu sa creezi o campanie de marketing care sa aiba efectul scontat, care sa ajunga la consumatori cat mai usor si cu cat mai putine costuri. Care ar fi cauzele? O principala cauza ar fi faptul ca firmele nu isi eficientizeaza activitatile legate de elaborarea planului de marketing, de cercetarea de birou si de teren, cu alte cuvinte, principala cauza este lipsa personalului calificat in crearea si promovarea unui brand. O alta cauza la fel de importanta ar fi evolutia si totodata inmultirea canalelor de promovare (Televiziuni, radio, presa...

Campania electorala – strategie de...

Suntem in anul electoral, cand fiecare trebuie sa ne alegem un primar care sa ne reprezinte cel mai bine interesele, sau cel putin noi speram ca ne va reprezenta interesele noastre, ale poporului de rand. Dupa perioada post-decembrista, asistam si noi la campanii electorale foarte bine puse la punct, si ma refer aici la campaniile electorale pentru alegerea Presedintelui tarii, caci cele locale, cand se aleg primari, sunt mai rezervate in strategiile de imagine, cel putin pana nu demult. Asistam deja la campanii electorale strategic gandite, de oameni care stiu ce inseamna...

Marketing intern vs Marketing extern

De ce marketing intern vs marketing extern? Deoarece, in primul rand, doresc sa facem o disctinctie clara intre marketing intern si marketing extern. Cand ne gandim la marketing extern, ne gandim la clienti, altfel spus la publicul larg, care nu face parte din corporatie, pe cand, daca spunem marketing intern, ne gandim la angajatii firmei, corporatiei. Cei mai multi marketeri sunt preocupati de marketingul extern, de relatia cu clientii, de modalitatile de promovare a produselor/serviciilor, de crearea brand-ului etc. Dar intr-o companiei, nu este indeajuns sa se...

Esti potrivita pentru munca in echipa?

Esti potrivita pentru munca in echipa? De ce ne este tot mai greu sa ne adaptam la regula de a muncii in echipa, de a avea acelasi tel cu colegii de echipa, de ce vrem tot mai mult individualitate in munca noastra ? Sa fie oare dorinta de a culege de unii singuri laurii succesului, de a nu imparti cu colegii meritele lucrului bine facut? Si totusi, de ce avem mai mare succes daca lucram in echipa si care sunt calitatile care trebuie sa le posedam pentru a fi capabili sa lucram in echipa? Pentru ca firma sa aiba productivitate maxima, departamentele trebuie sa colaboreze...

Importanta capitalului uman

Importanta capitalului uman Resursa umana reprezinta o resursa speciala, de activitatea careia depind toate celelalte elemente implicate in procesul productiei, cercetarii, chiar si tehnologic.Succesul companiei tine de capacitatea atragerii celor mai performanti angajati in domeniul in care compania isi desfasoara activitatea. Pentru bunul mers al lucrurilor, trebuie sa existe o balanta intre ceea ce ofera compania si ceea ce poate oferi angajatul. Intre cele doua entitati trebuie sa existe complementaritate, astfel incat sa nu apara contradictii intre interesele...